А какое мнение коллег к привлечению в ВА стажеров? Стоит ли "овчинка выделки"? Как в Вашей компании это происходит в части стажировки во внутреннем аудите?
В науке нет широкой столбовой дороги, и только тот может достигнуть ее сияющих вершин, кто, не страшась усталости, карабкается по ее каменистым тропам.
Коллеги, тему про религ аспекты "почистил", дабы страсти не разгорались. Желательно если есть потребность в этом - в личку.
В науке нет широкой столбовой дороги, и только тот может достигнуть ее сияющих вершин, кто, не страшась усталости, карабкается по ее каменистым тропам.
Коллеги, а типовые форматы документов имеются, которые разработаны на основе методических рекомендаций Росимущества?
<span style='color:green'><span style='font-size:8pt;line-height:100%'>В науке нет широкой столбовой дороги, и только тот может достигнуть ее сияющих вершин, кто, не страшась усталости, карабкается по ее каменистым тропам.</span></span><br><br><b><
Добрый день! Неплохо было бы дополнить Вашу информацию сведениями, какими компетенциями, знаниями и умениями Вы обладаете. Было бы полезным приложить свое резюме.
В науке нет широкой столбовой дороги, и только тот может достигнуть ее сияющих вершин, кто, не страшась усталости, карабкается по ее каменистым тропам.
Очередной прикол от учебно-методического центра...
В науке нет широкой столбовой дороги, и только тот может достигнуть ее сияющих вершин, кто, не страшась усталости, карабкается по ее каменистым тропам.
Ок, коллеги, спасибо за рекомендации. 1. Зарплата достаточно высокая, чтобы об этом говорить, по крайней мере для Уфы уж точно... а поквартальный бонус считаю преимуществом, так как не следует ожидать середины года, чтобы получить за предыдущий период. 2. Насчет профильного строительного образования - может быть и перебор. Просто исходили из описания идеального кандидата, где хотелось бы аудитора с бэкграундом строителя. 3. За ссылку на спец форум отдельное спасибо.
В науке нет широкой столбовой дороги, и только тот может достигнуть ее сияющих вершин, кто, не страшась усталости, карабкается по ее каменистым тропам.
По настоящее время, то бишь за период более чем 2 недели, с Форума я не получил ни одного интересного резюме. Среди нас нет коллег, которых заинтересовала вакантная должность или имеются излишние, по Вашему мнению, требования и критерии отбора?
В науке нет широкой столбовой дороги, и только тот может достигнуть ее сияющих вершин, кто, не страшась усталости, карабкается по ее каменистым тропам.
В науке нет широкой столбовой дороги, и только тот может достигнуть ее сияющих вершин, кто, не страшась усталости, карабкается по ее каменистым тропам.
В Департамент внутреннего аудита по разведке и добыче АНК "Башнефть" подыскивается Руководитель (Директор по проектам) проверок в области капитального строительства и инвестициооного процесса.
1. Образование: Высшее (промышленное и/или гражданское строительство, нефтегазовое)
[b]2. Опыт работы- Подразделения управления капитальным строительством и/или подразделения инвестиционного планирования нефтегазодобывающих компаний не менее 3-х лет. - Подразделения технического надзора по строительству
3. Требования (навыки, компетенции, знания) - Знания требований Законодательства РФ в области строительства (включая сметное нормирование); - знания процессов строительства капитальных объектов нефтегазодобычи: планирование, проектирование, сметное нормирование, приемка работ от подрядчиков (контроль сроков, объемов и качества работ, исполнительная документация); - базовые знания в области добычи нефти и газа, экономики; - лидерские навыки (управление командой, постановка задач); - высокие аналитические способности; - хорошие коммуникативные навыки; - умение ясно и коротко излагать свои мысли. - умение выявлять ключевые недостатки бизнес-процесса или его составных частей. - Формирование акутальных аудиторских рекомендаций по устранению выявленных недостатков бизнес-процесса, минимизации негативных последствий.
4. Доп. условия - Позиция в г.Уфе - Командировки около 20-25% рабочего времени.
5. Компенсация - Обсуждается с успешным кандидатом - Высокий уровень годового бонуса (выплачивается поквартально). - Компенсация затрат на аренду жилья - Мобильная связь
P.S. - На указанную позицию идеальным кандидатом видится руководитель уровня не менее начальника (зам. начальника) отдела кап.строя, строительного надзора, инвестиционного планирования и мониторинга. Рассматриваются также квалифицированные внутренние аудиторы, специализирующиеся на проверках процессов капитального строительства и инвестиций.
По указанной вакансии Вы можете направлять CV в адрес А.В. Боржемского (Borzhemski@yandex.ru)
В науке нет широкой столбовой дороги, и только тот может достигнуть ее сияющих вершин, кто, не страшась усталости, карабкается по ее каменистым тропам.
пост фактум эту оценку ИВА не будет ее признавать...
Почему нет, если выполнены условия о наличии опыта работы, CIA, тренинге и т.д, приведенные в Стандартах? Кроме того, разве существует процедура признания или непризнания ИВА проведенной оценки?
А где сказано что должны быть вообще какие то условия (CIA, опыт, компетенции)? О них тоже в стандартах ничего не говорится. Это мы сами себе придумываем...или считаем как нам удобно.
В науке нет широкой столбовой дороги, и только тот может достигнуть ее сияющих вершин, кто, не страшась усталости, карабкается по ее каменистым тропам.