Опубликован документ «Оценка эффективности ключевых процессов HR»

На сайте Института внутренних аудиторов в области «Личный кабинет» в разделе «Знания и опыт (Россия)» опубликован документ «Оценка эффективности ключевых процессов HR: аудит подбора, адаптации и удержания сотрудников».

В нем содержится пример матрицы рисков и контрольных процедур в части подбора, адаптации и удержания сотрудников, перечисляются показатели, которые необходимо рассмотреть, даны рекомендации по использованию метрик в аудите и приведен подробный разбор ключевых вызовов и сложностей при проведении такого аудита

Материал был подготовлен Екатериной Исаевой, FCCA, RAL, директором управления внутреннего аудита ПАО Группа «Ренессанс страхование», и Анной Ситниковой, экспертом по внутреннему аудиту (7 уровень квалификации), руководителем отдела внутреннего аудита ООО «СК «Ренессанс Жизнь», внутренним аудитором ПАО «Группа Ренессанс Страхование».

Документ «Оценка эффективности ключевых процессов HR: аудит подбора, адаптации и удержания сотрудников» можно найти в области «Личный кабинет» сайта Института внутренних аудиторов.

Путь: Личный кабинет → Знания и опыт (Россия)

Этот и другие документы доступны членам ИВА в качестве одного из преимуществ членства.

Если вы хотели бы поделиться образцом документа или подготовить обзорный материал/ методическое пособие для раздела «Знания и опыт (Россия)», пожалуйста, обращайтесь в Институт внутренних аудиторов.