</div><table border='0' align='center' width='95%' cellpadding='3' cellspacing='1'><tr><td><b>Цитата</b> (ylavrentiev @ 22.12.2010 - 11:40)</td></tr><tr><td id='QUOTE'>Не выглядит серьезным риском, так как есть сильный контроль в виде противоборства тех кто сокращает, и тех, кого сокращают.</td></tr></table><div class='postcolor'><br>Предположу, что противоборство порождает еще большее стремление руководства сократить. Так это было у нас. Начинается "столкновение лбами" и тут уже не до работы всем. Особенно если сокращаемые единицы - из руководства в регионах. <br>И потом, все помнят как в начале кризиса бросились сокращать и резать штатку, а потом опомнились и снова начали набирать. Уж это ли не риск - потерять квалифицированные кадры с опытом на работы на предприятии, знанием бизнеса, пониманием бизнес-процессов. А набирают то конечно совсем других людей.
