Хороший подарок к Новому Году http://www.reglament.net/bank/risk-audit/ Методическое пособие "Риск-ориентированный внутренний аудит в банке" Объем — 204 с. Формат А4. Издано в декабре 2014 г.
Авторы:
Людмила Костикова — руководитель службы внутреннего контроля ОАО "БИНБАНК", член Института внутренних аудиторов. Опыт работы в банковской сфере 20 лет. Наталия Цангль — руководитель службы внутреннего аудита ПАО "ТрансФин-М" (лизинговая компания), к.э.н., заместитель директора и преподаватель Банковского института НИУ Высшая школа экономики, руководитель Финансовой Секции Института внутренних аудиторов
да уж, за почти 18 тыс.руб. - подарок отличный. ведь одна страница "подарка" несет в себе знаний на 88 рублей. хотя да, страница формата А4, это многое объясняет. думается, товарищ Крышкин продешевил, у него страница знаний в районе всего 2 рублей. http://www.ozon.ru/context/detail/id/21211239/
Внутренний аудитор, Хотя, скорее - ревизор
Пользователь
Сообщений: Регистрация: 17.01.2017
15.01.2013 10:28:41
olegK, однозначно ответить сложно. Скажу так - по ЮФО было 3 вакансии - все закрыли людьми. По ЦФО из 3 вакансий закрыта только одна, поиск людей на оставшиеся продолжается.
Мифы о внутреннем аудите, Обсуждение статьи Р.Чамберса
У меня обратный опыт: начал жизнь с обустройства 6 соток, с возрастом приобрел интерес к изменению мира Но профессия несомненно влияет на скорость выгорания, хотя оно присуще всем профессиям, кроме неприлично творческих.
я не очень понял - вы считаете нашу профессию не творческой, или, напротив - неприлично творческой?
Профессиональная деформация
Пользователь
Сообщений: Регистрация: 17.01.2017
26.06.2012 23:30:45
Цитата (Аркадий @ 26.06.2012 - 15:36)
Конечно существует!
Один из видов профессиональной деформации - человек постоянно предъявляет чрезмерно высокие требования к окружающим, однако не считает нужным самому соответствовать этом требованиям.
гм... насколько автобиографично это утверждение?
по теме - конечно деформация есть в наличии. например, слушая на совещании выступления присутствующих о том, куда потратить деньги - в уме просчитываешь - кто и сколько с этого поимеет, примерно. ну а про обусловленный деформацией уровень доверия к респондентам во время проверок - не мне говорить.
один из положительных навыков, обусловленный профессиональной психологической деформацией , на мой взгляд - приобретение Poker face. хотя его я, в принципе, приобрел еще до ревизорско-аудиторской своей жизни. вместе со способностью ничему не удивляться.
p.s. а вот синдром эмоционального выгорания в нашей профессии, имхо - намного хуже означенному в теме поста психологическому дефекту.
Внутренний аудитор, Хотя, скорее - ревизор
Пользователь
Сообщений: Регистрация: 17.01.2017
25.06.2012 22:33:13
ну дык у вас и требования то - не чета моим. хотя, чтоб вас развеселить - давайте я откликнусь?
p.s. кстати - зачем в ритейле необходим опыт работы в реальном секторе экономики и биг4? не из-за завышенных-ли требований у вас отклики отсутствуют? дабы не загаживать тему очередным флудом - предлагаю перейти в пм.
Внутренний аудитор, Хотя, скорее - ревизор
Пользователь
Сообщений: Регистрация: 17.01.2017
25.06.2012 20:54:57
Аркадий Викторович, вот Вы, я полагаю, человек умный. Может разъясните мне - каким образом можно сделать вывод о том, что "вакансия не очень привлекательная, в первую очередь в связи с низкой компенсацией" из следующих комментариев:
Цитата (Patriot @ 22.06.2012 - 12:37)
Логическая цепочка размыкается после слов "потому что все воруют". Воруют потому, что не нужен им высокоэффективный бизнес, а нужно быстрое обогащение. Только выдали денег под нацпроекты - сразу же слетелись жадные и оборотистые дельцы. Плохой контроль (и маленькая зп-чтобы вдруг не было хорошего контроля) здесь не следствие, а один из обязательных составляющих компонентов. Породистых коров, стоящих по несколько тысяч евро, гниющих заживо в навозе выше колен, не скоро забудешь.
Цитата (Аркадий @ 22.06.2012 - 16:43)
Как ни странно, но некоторые руководители именно так и размышляют и круг не размыкается никогда.
Вот любопытно, что однажды было предложение руководящей позиции от одной из Газпромовских структур. Однако ценник был такой, что сейчас даже за бОльшие деньги не удается рядового аудитора подобрать.
Хотя с Газпромом всё очевидно, что там другие эффективные методы контроля и аудит в них не входит.
Цитата (KNik @ 22.06.2012 - 18:17)
Сельхозбизнес малоэффективен не потому, что воруют... А потому, что отношение к этому бизнесу у владельцев такое.... К бизнесу и к людям. Многие думают, раз отраслевая ниша мало освоена, значит там можно денег настричь влегкую, не задумываясь, почему она мало освоена... Еще в прошлом веке зерно поставляли всему цивилизованному миру)))
Кстати, народ на вакансии таки откликается (не так активно и продуктивно, как хотелось бы), более того - уже пара человек взяты на работу. Не скажу, что они отвечают ВСЕМ нашим пожеланиям - но тем не менее. p.s. я в курсе московских зарплат, ибо сам в Москве работаю. Участников форума из дефолт-сити, может, и большинство, но тем не менее - есть еще и региональные центры в замкадье, если Вы не в курсе http://iia-ru.ru/about/regions/
Внутренний аудитор, Хотя, скорее - ревизор
Пользователь
Сообщений: Регистрация: 17.01.2017
24.06.2012 23:18:57
коллеги, ну хватит уже писать ересь (и флудить, заодно). такое ощущение, что попал на проект типа фишки.ру - когда пользователи всему дают свои оценочные суждения на основе их опыта, почерпнутого из телевизора.
спасибо большое за ссылку на статью, Алексей Юрьевич!!! Очень интересные и важные сведения, подтверждающие мои наблюдения и выводы...
там еще и комментарии есть "в точку". например:
в городе владелец фирмы задерживающий зарплату, покупая себе новый джип - получить 100% молчаливую ненависть. В тоже время крестьяне, не получая в своих колхозах годами денег, не будут держать зла на председателя колхоза, который продаёт зерно и строит себе двухэтажный особняк на виду у своих же селянинов.
практика показывает, что, касаемо села - это правда процентов на 90-95. за редким исключением. вот этими исключениями и живем. единственное, что в городе не совсем так (мегаполисы имеются в виду) - задержка зарплат, кроме молчаливой ненависти влечет за собой отток кадров. а на селе - крестьянам деваться некуда особо. посему и реагируют соответственно - не табуированным воровством, пьянством и прочими прелестями - что на задержки (которых у нас, кстати, нет), что на низкие на их взгляд расценки и оклады. на что тот же "продающий зерно председатель" закрывает глаза (в разумных пределах), ну а крестьяне его, соответственно - не сдают в случае чего. круговая порука во всей своей красе. впрочем ладно, оффтоп прекращаю, а то накропаю тут бесплатно монографию об особенностях системы и методов контроля сельхозпроизводителей))
Внутренний аудитор, Хотя, скорее - ревизор
Пользователь
Сообщений: Регистрация: 17.01.2017
18.06.2012 23:31:59
Цитата (Patriot @ 18.06.2012 - 13:47)
Сейчас все издержки минимизируют ( нет чтобы доходы увеличивать).
в классическом сельскохозяйственном производстве, наряду с кучей нерегулируемых рисков (и неоднозначной контрольной средой, кстати), при прочих равных, планирование повышения доходов в краткосрочной перспективе мне представляется игрой в русскую рулетку. а вообще, для интересующихся, рекомендую ознакомиться, в каких условиях и с кем работаем))http://www.psycho.ru/library/109
