Институт внутренних аудиторов

Спасибо за Ваши ответы.
Возник еще один нюанс: при переходе сотрудника из СВА в структурное подразделение, польза для этого структурного подразделения и, следовательно, компании в целом, без сомнения, велика. Но если рассматривать данный факт в отношении СВА - внутренний аудит теряет сотрудника с накопленным опытом и знаниями, ценными также для СВА. Как, на Ваш взгляд, это отразится на эффективности работы СВА?

Уважаемые участники форума!

Хотелось бы узнать Ваше мнение об эффективности программ ротации персонала внутри компании, предусматривающих переход сотрудников в службу ВА и из нее в другие подразделения. Как Вы считаете, влияет ли внедрение таких программ на эффективность работы СВА?

Заранее благодарю.