Институт внутренних аудиторов

Поиск  Правила 
Форум » ПОЗИЦИОНИРОВАНИЕ ВНУТРЕННЕГО АУДИТА » Общая Конференция
← ctrl предыдущая следующая ctrl →
Страницы: 1 2 3 4
RSS
Профессиональная деформация
 
#1
0
26.06.2012 14:08:27
Как вы думаете, существует ли определенная проф.деформация у внутренних аудиторов?
На мой взгляд, есть что-то общее: дотошность, даже некоторое занудство )))), склонность к критике, подозрительность, аргументирование своей позиции при общении вне работы, применение в обычной жизни понятия "существенность"
как-то обратила внимание, что в рассказе выстроила структуру подобно типичному отчету: описание ситуации, выводы, рекомендации ))))
 
 
 
#2
0
26.06.2012 16:36:35
Конечно существует!

Один из видов профессиональной деформации - человек постоянно предъявляет чрезмерно высокие требования к окружающим, однако не считает нужным самому соответствовать этом требованиям.

KPI и увольнениями от сотрудников можно добиться горазадо большего чем только KPI
 
 
 
#3
0
26.06.2012 16:40:00
Иногда хочется сказать жене, по поводу вопроса, что ей сегодня одеть: "Дорогая, пойми, я не принимаю управленческих решения, так как в противном случае я не смогу объективно их оценить". :-)
 
 
 
#4
0
26.06.2012 17:21:43
На мой взгляд, наша профессия очень сильно откладывает отпечаток.
При этом в общении видно, в какой системе аудитор работает, т.е. к копейкам придирается или системно пытается решить вопрос 8-).
А ещё когда вне работы видишь какую-то суету начинаешь думать о затратах и эффекте проекта 8-). Да и мои близкие отмечают, что последние годы я стал более занудным 8-).
А когда на работе мне пришлось организовывать поздравление коллег с 8 Марта, я использовал шаблон Программы проверки для распределения ресурсов, зон ответственности и сроков. 8-)
 
 
 
#5
0
26.06.2012 17:24:36
MrBoston +100500!!! 8-)
 
 
 
#6
0
26.06.2012 18:51:46
Цитата (MrBoston @ 26.06.2012 - 15:40)
Иногда хочется сказать жене, по поводу вопроса, что ей сегодня одеть: "Дорогая, пойми, я не принимаю управленческих решения, так как в противном случае я не смогу объективно их оценить". :-)

Постараться ограничиться осторожными критическими высказываниями по поводу гардероба, денег на его смену не давать, а предложить расширить мониторинг рынка и активно использовать аналоги и заменители известных брендов
KPI и увольнениями от сотрудников можно добиться горазадо большего чем только KPI
 
 
 
#7
0
26.06.2012 23:30:45
Цитата (Аркадий @ 26.06.2012 - 15:36)
Конечно существует!

Один из видов профессиональной деформации - человек постоянно  предъявляет чрезмерно высокие требования к окружающим, однако не считает нужным самому  соответствовать этом требованиям.


гм... насколько автобиографично это утверждение?

по теме - конечно деформация есть в наличии. например, слушая на совещании выступления присутствующих о том, куда потратить деньги - в уме просчитываешь - кто и сколько с этого поимеет, примерно.
ну а про обусловленный деформацией уровень доверия к респондентам во время проверок - не мне говорить.

один из положительных навыков, обусловленный профессиональной психологической деформацией , на мой взгляд - приобретение Poker face. хотя его я, в принципе, приобрел еще до ревизорско-аудиторской своей жизни. вместе со способностью ничему не удивляться.

p.s. а вот синдром эмоционального выгорания в нашей профессии, имхо - намного хуже означенному в теме поста психологическому дефекту.
 
 
 
#8
0
27.06.2012 13:07:39
Цитата (Педалькин @ 26.06.2012 - 22:30)
Цитата (Аркадий @ 26.06.2012 - 15:36)
Конечно существует!

Один из видов профессиональной деформации - человек постоянно  предъявляет чрезмерно высокие требования к окружающим, однако не считает нужным самому  соответствовать этом требованиям.


гм... насколько автобиографично это утверждение?

по теме - конечно деформация есть в наличии. например, слушая на совещании выступления присутствующих о том, куда потратить деньги - в уме просчитываешь - кто и сколько с этого поимеет, примерно.
ну а про обусловленный деформацией уровень доверия к респондентам во время проверок - не мне говорить.

один из положительных навыков, обусловленный профессиональной психологической деформацией , на мой взгляд - приобретение Poker face. хотя его я, в принципе, приобрел еще до ревизорско-аудиторской своей жизни. вместе со способностью ничему не удивляться.

p.s. а вот синдром эмоционального выгорания в нашей профессии, имхо - намного хуже означенному в теме поста психологическому дефекту.

Согласен на счет Poker_face хотя без него в профессию вообще идти не стоит.
На счет эмоционального выгорания тоже согласен, в последнее время начал замечать его у себя :-(
 
 
 
#9
0
27.06.2012 13:28:18
Цитата (Педалькин @ 26.06.2012 - 22:30)
p.s. а вот синдром эмоционального выгорания в нашей профессии, имхо - намного хуже означенному в теме поста психологическому дефекту.

что значит эмоциональное выгорание?
 
 
 
#10
0
27.06.2012 13:45:04
Эмоциональное выгорание скорей всего связно с возрастом.

Человек начинает жизнь с желанием изменить мир, а заканчивает в заботах об обустройстве 6-ти соток...

Профессия тут не причем
KPI и увольнениями от сотрудников можно добиться горазадо большего чем только KPI
 
 
 
← ctrl предыдущая следующая ctrl →
Страницы: 1 2 3 4