Институт внутренних аудиторов

RSS
Роснано, не смело, осторожно
 
26 апреля 2013 года Коллегия Счетной палаты Российской Федерации под председательством Сергея Степашина рассмотрела результаты проверки эффективности использования открытым акционерным обществом «РОСНАНО» (государственной корпорацией «Российская корпорация нанотехнологий») средств федерального бюджета, полученных в 2007 - 2012 годах, и соответствия расходования средств установленным целям деятельности». С сообщением выступил аудитор Сергей Агапцов.<br> <br>Как отмечается в материалах, представленных на Коллегию, в ходе проведения проверки были выявлены многочисленные нарушения. <br><br>...<br><br>http://www.ach.gov.ru/ru/news/26042013-2/ <br><br>публикации в прессе<br><br>http://www.vedomosti.ru/tech/news/11652221/rosnano_proverili <br><br>http://www.dp.ru/a/2013/04/26/Rosnano_popalo_pod_razd/<br><br>Проверяла ли Счетная Палата Ваше предприятие ?<br>Какие результаты, выводы на будущее, опыт общения?
 
Либо пресс-релиз такого качества либо в КСП на самом деле считают всё это нарушениями. <br><br>"В рамках расходования средств РОСНАНО допускаются сделки с заинтересованностью, которые имеют как прямой характер (в рамках заключенных договоров, получивших одобрение органов управления), так и косвенный."<br> Лично я до этого не знал, что сама сделка с заинтересованностью является нарушением. Законодательство лишь содержит особые требования к одобрению таких сделок, но не  запрет.<br><br>В результате проверки установлено, что ОАО «РОСНАНО» было выдано проектным компаниям займов на 34,3 млрд. рублей, при этом обеспечение, принимаемое в залог, во многих случаях имеет завышенную стоимостную оценку и не может быть реализовано по принятой в залог стоимости. Стоимость одних и тех же объектов оценки в сопоставимые периоды времени отличается в несколько раз<br>То есть вывод о "нарушении" сделан только на сравнении стоимости, а не на основе проверки примененной методики оценки.<br><br>При этом некоторым ведущим российским научным организациям по базовым отраслям экономики в финансировании совместных проектов было отказано. Количество заявок на получение финансовой поддержки РОСНАНО, на протяжении нескольких лет имеет тенденцию к снижению, что свидетельствует о потере интереса к совместной работе со стороны заявителей<br>Вот любопытно, проверяли ли аудиторы, что за заявки  подавались, как они рассматривались и оценивались или только констатировали "тенеденцию к снижению".<br><br>Реализация РОСНАНО некоторых проектов начинает негативно отражаться на социальной обстановке в регионах. Например, находящееся в ситуации, близкой к банкротству, градообразующее предприятие ООО «Усолье-Сибирский силикон» (Иркутская область), которому было направлено около 14 млрд. рублей, на проектные мощности не вышло, происходит сокращение рабочих мест, что чревато взрывом социальной напряженности.<br><br>Социальная обстановка в Услолье-Сибирском уже лет 20 как негативная, причем задолго Роснано. На проектную мощность предприятие не вышло просто  потому, что в Китае и Индии производство солнечных батарей дешевле, что  видимо не в полной мере было оценено при реализации проекта.<br><br>Если пресс-релиз хотя бы на частично соответствует материалам проверок, то пожалуй можно посочувствовать тем руководителям к которым  КСП приходит с проверкой... На мой взгляд, такими доказательства и выводы конструктивно оспаривать невозможно...
<span style='color:green'>KPI и увольнениями от сотрудников можно добиться горазадо большего чем только KPI</span>
 
http://news.rambler.ru/19202888/#<br><br>посмотрел на их внутренний аудит несколько лет тому
Любое дело становится искусством, если используются приемы и методы, непостижимые для большинства.
 
На одной из встреч внутренних аудиторов  был представитель Роснано. И вроде бы он говорил что нет у них специального внутреннего аудита, а контроль эффективно осуществляется другими инструментами.<br><br>Ну а банк Алемар давно и очень сильно аффилирован с рядом бывших менеджеров РАО ЕЭС, которые благополучно перекочевали в Роснано вслед за Анатолием Борисовичем.  Так, что чего тут удивляться?    
<span style='color:green'>KPI и увольнениями от сотрудников можно добиться горазадо большего чем только KPI</span>
 
на вот этой странице в структуре целый дивизион с департаментом)))<br>http://www.rusnano.com/about/structure<br><br><br>Не знаю, утверждать не буду... давным давно, ещё до реорганизации компании, по моим недолгим наблюдениям  набрали внешников под определенные цели, очень слабо связанные с целями внутреннего аудита...<br><br>поэтому наверное представитель компании и не знал о специальном внутреннем аудите
Любое дело становится искусством, если используются приемы и методы, непостижимые для большинства.
 
Нанатехнологии, они такие нантехнологии.....  очень маленькие, совершенно невидимые <br>
<span style='color:green'>KPI и увольнениями от сотрудников можно добиться горазадо большего чем только KPI</span>
 
Не такие уж и маленькие...<br><br>Оборонсервису такое и не снилось - распилить несколько сотен мупов и гупов с их технологиями и военными тайнами...<br>на фоне скандала с советниками из цру реально нанотехнологии<br><br>
Любое дело становится искусством, если используются приемы и методы, непостижимые для большинства.
 
Внутренний аудит в инвестиционных проектах РОСНАНО<br><br>Роман Лукашов, эксперт, внутренний контроль и аудит, ОАО «РОСНАНО»<br><br>Инвестиции у такой крупной, тем более государственной компании, как «РОСНАНО», должны также быть очень крупные. Так и есть: от 100 миллионов до 10 млрд. руб. <br><br>Недавние претензии, озвученные Счетной Палатой, довольно серьезные – отмечает Роман Лукашов – и с ними сейчас разбираются. Однако еще 4-5 лет назад бренд компании просто не узнавался. Сейчас же она у всех на слуху. <br><br>Функции внутреннего аудита, так уж сложилось исторически, распределены между тремя подразделениями: департамент финансового мониторинга, департамент внутреннего аудита и департамент внутренней безопасности.<br><br>Основной этап отбора инвестиционных проектов для проверки осуществляется в режиме онлайн на непрерывной основе. Иногда приходит запрос со стороны другого департамента: прямо говорят, что какой-то проект лучше проверить, и команда выезжает на место. Такого понятия как «годовой план» на ближайший период нет, объекты аудита выбираются непрерывно. <br><br>Объекты проверки – это не дочерние компании, и это ключевая особенность. Здесь перед нами организации, в которые осуществлялись инвестиции, и хотя какая-то доля владения может быть, все же это не наша организация, чтобы просто так прийти в нее и посмотреть, что не так. Здесь есть определенная процедура, иногда она получается быстрой, но чаще затягивается.<br><br>Еще одна особенность: необходимо грамотно распределить роли и ресурсы. Подразделение само по себе довольно ограниченное, поэтому активно привлекаются со-инвесторы со своими собственными службами. Под «со-инвесторами» имеются в виду другие компании, возможно, также государственные, хотя и необязательно, которые инвестируют в конкретную организацию вместе с нами и, следовательно, также заинтересованы в том, чтобы с ней все было в порядке. Никакой «драки» за права и функции не идет, это именно разделение труда в общих интересах.<br><br>Важный момент: необходимо обеспечить участие достаточного количества проверяющих, поскольку проекты инвестиций, как правило, очень большие, и ограниченными ресурсами там не справиться. В группе минимум 10 человек, чаще даже 20 или больше. Со стороны со-инвесторов в случае совместных проверок ставится свой собственный руководитель. Вся схема позволяет контролировать ход проверки и экономить ресурсы.<br><br>Какие могут возникнуть сложности? Бывает, что люди на объекте инвестиций откровенно противодействуют проверке, не идут на сотрудничество и делают все, чтобы процесс затянулся. Это не наши люди, мы не можем убрать их сами, но появляются так называемые «стратегические» задачи: каким-то образом защитить тех людей, которые нам помогают, и изолировать тех, кто противодействует. Иногда приходится использовать рычаги давления, чтобы «услать» людей в административный отпуск, дабы они не мешали. <br><br>Предварительные итоги поступают в виде отчета и моментально идут «наверх» для принятия управленческих решений. После принятия глобальных решений о проверке (что делается параллельно – еще до завершения проверки) производится структурирование результатов. Мы ориентируемся на сухие выжимки конкретных вещей: оценка обнаруженных фактов для определения эпизодов с, так скажем, возможным «продолжением» в виде уголовного или административного разбирательства. После их обнаружения информация передается в правоохранительные органы, либо начинается судебное разбирательство с целью возмещения ущерба. Лучше заранее обсудить, каковы перспективы компании выиграть, потому что, например, РОСНАНО – госструктура, и может быть так, что в некоторых случаях в конфликт лучше вообще не вступать. <br><br>А в лучшем варианте, в случае подтверждения нарушения могут быть два итога: либо возмещение ущерба, либо возбуждение уголовного дела.<br><br>Ну а на самом последнем этапе производится систематизация полученного опыта, чтобы дать менеджерам советы на будущее, не наступать на эти грабли снова. Создается своего рода «база прецедентов».<br><br>
 
...так уж сложилось исторически...<br><br>...Со стороны со-инвесторов в случае совместных проверок ставится свой собственный руководитель...<br><br>...два итога: либо возмещение ущерба, либо возбуждение уголовного дела<br><br>главное - договор на проверку подписать<br>я в восхищёнии!!!!  
Любое дело становится искусством, если используются приемы и методы, непостижимые для большинства.
 
Получается, что  ВА проверяет не деятельность собственных структур, вырабатывающих и принимающих ключевые решения по инвестициям, а сам объект соинвестирования. То есть субъект аудита, не менеджмент Роснано, а ни кем не контролируемое предприятие на которое могут и не пустить.<br><br>Мне кажется очень сложно так работать
<span style='color:green'>KPI и увольнениями от сотрудников можно добиться горазадо большего чем только KPI</span>